ILLC

Офисный планктон работает в офисах — крупных и не очень. Отличительной чертой такой формы работы преимущественно является командный стиль. По этой причине дневной менеджер часто переносит на себя возможности всего коллектива, что по сути дела ошибочно, а иногда и опасно для здоровья. Ведь командный стиль подразумевает не супериндивидуализм, даже общепризнанного лидера, а то, что только вместе можно гарантированно и безопасно перенести что-то из одного места в другое.

Да-да, только то, ради чего команда создана, подсильно каждому конкретному коллективу. Один в поле не воин, даже если он гений. Например, команда, собранная для мозгового штурма, не сможет проложить кабель связи, но ей посильна эффективная продажа кабеля. И, наоборот, отделение связистов в армии сможет быстро наладить связь, даже не задумываясь о том, для чего эта связь. Одно объединяет офисных работников и связистов — умение выполнять поставленную задачу.

Даже совместное распитие напитков на корпоративной вечеринке не для всех проходит гладко, поскольку штурмовать мозгом, как правило, любой коллектив способен лишь в трезвом состоянии, да и то — при наличии поставленных задач. Когда же члены команды собираются вместе выпить и отдохнуть, то нередко начинает проявляться незапрограммированнный индивидуализм, кстати, далеко не всегда приятный и безопасный. Именно поэтому часто индивидуальное геройство на службе не приветствуется, чтобы избавить инициатора от ненужного позора и травм, оплачивать лечение которых придется компании.